Kurs pierwszej pomocy Żory

Dzień dobry, piszę z podziękowaniem i z jedną uwagą, bo obiecałam. Szkolenie okresowe BHP dla naszej załogi (47 osób, dwie zmiany, produkcja opakowań) udało się zrobić 28 września w jeden dzień, bez zatrzymywania linii, co było dla nas najważniejsze. Pani Alina przyjechała przed 6:00, zdążyła wszystko rozłożyć, zanim przyszła pierwsza zmiana, a drugą grupę wzięła po 14:00. Ludzie byli sceptyczni, bo poprzednio szkolenie prowadził pan, który czytał slajdy i po 20 minutach każdy patrzył w telefon. Tutaj były pytania, przykład z naszej hali, pokazał gdzie mamy braki przy regałach (i mieliśmy, przyznaję). Osobno PPOŻ: pan Arek zrobił przegląd gaśnic i hydrantów tego samego dnia, protokół dostałam mailem po dwóch dniach. Jedna uwaga: sala, którą wskazaliśmy, okazała się za mała dla 24 osób i musieliśmy siedzieć w stołówce, więc jak będziecie jechać za rok, to uprzedzam, damy większą salę. Faktura zgodna z ofertą, 2 100 zł netto za 47 osób, bez dopłat za dojazd - to doceniam. Pozdrawiam

Chcę polecić Grupę Max 15 - robili nam szkolenie BHP i PPOŻ dla 30 osób na trzy zmiany, wliczając nocną, i wszystko odbyło się bez wyłączania pięter z ruchu. Pani Julia poukładała grafik tak, że recepcja nie została ani na chwilę bez obsady, a to przy hotelu jest sztuką. Osobno przegląd gaśnic i próbna ewakuacja, którą zrobiliśmy pierwszy raz od pięciu lat - goście myśleli, że to ćwiczenia personelu, ale wyszło sprawnie. Dokumenty dostałam w tym samym tygodniu. Wracamy do nich w przyszłym roku.

Dzień dobry, szkolenie z pierwszej pomocy zrobiliśmy w sobotę, żeby nie zamykać gabinetów w tygodniu. Pani Alina przyszła z dwoma fantomami, w tym jednym dziecięcym, co dla nas ma znaczenie, bo przyjmujemy też dzieci. Ćwiczyliśmy zadławienie i omdlenie na fotelu, czyli sytuacje, które u nas naprawdę się zdarzają. Zespół był sceptyczny, wyszli zadowoleni. Jedna rzecz do poprawy: certyfikaty przyszły po 10 dniach, a chcieliśmy je mieć przed wizytacją NFZ. Nie wpłynęło to na ocenę, ale warto szybciej. Pozdrawiam

Zanim napiszę coś o firmie, muszę napisać dlaczego w ogóle zamówiłem to szkolenie. W marcu jeden z naszych kierowców zasłabł pod bramą magazynu, 54 lata, i przez pierwsze cztery minuty nikt nie wiedział, co robić. Skończyło się dobrze, ale do dziś pamiętam, jak ludzie stali wokół i patrzyli. Po tym zadzwoniłem do trzech firm, wybrałem Grupę Max 15, bo jako jedyni zaproponowali szkolenie w sobotę, na dwóch zmianach, u nas na placu. Pani Alina i pani Dorota przywiozły cztery fantomy i AED treningowe, i przez pierwsze pół godziny było widać, że chłopaki traktują to jak przymusowe siedzenie. Potem się zmieniło, jak przyszło ćwiczyć na czas i liczyć uciski - nagle każdy chciał wypaść najlepiej. Na koniec zrobiliśmy próbę na placu, z pozorowanym poszkodowanym, i tu mnie zaskoczyli: nikt nie wiedział, że trzeba wysłać kogoś po AED do recepcji i że to jest 90 sekund, a nie 5 minut. Minus? Tylko taki, że zaświadczenia dostaliśmy po dwóch tygodniach, bo czekali na podpisy, a ja chciałem je od razu do teczek. Ale merytorycznie - nie mam zastrzeżeń. W październiku robimy powtórkę, tym razem z PPOŻ.

Browar to specyficzne miejsce: para, gorąca woda, CO2, wąskie przejścia między tankami. Pan Arek wszedł, rozejrzał się i w ciągu pięciu minut wskazał trzy rzeczy, które mogłyby się skończyć źle - butla CO2 przy samej podłodze bez zabezpieczenia, brak czujki i skrzynka elektryczna za zasłoną z kurzu. Szkolenie z 16 osobami zrobili w jeden dzień, w dwóch turach, między warzeniem. Dokumenty przyszły po 10 dniach, mogły szybciej, ale same uwagi z inspekcji warte były więcej niż całe szkolenie.

15 osób, chemia, gorąco, praca na stojąco po 8 h. zrobione w jeden dzień, dwie grupy, pani Alina wiedziała o czym mówi. pierwszy raz ktoś nam powiedział, że rękawice, które kupujemy, są do niczego przy tym stężeniu

Dwie budowy, 20 osób, ekipy podwykonawców, więc BHP to codzienny problem, nie jednorazowe szkolenie. Zamówiliśmy instruktaż dla nowych i audyt dokumentacji. Audyt wypadł uczciwie - pokazali nam cztery braki, z których dwa były poważne (brak aktualnego instruktażu dla dwóch osób i nieaktualna ocena ryzyka). Nikt nie próbował nas straszyć karą, po prostu dali listę i termin. Minus: jeden termin szkolenia przesunięty, uprzedzili dzień wcześniej, ale przy ekipach to zawsze koszt.

Dzień dobry, dziękuję za szkolenie dla 26 osób w trzech grupach. Pani Alina nie udawała, że zna się na spawaniu lepiej od nas, ale o wentylacji i o tym, co się dzieje z parami przy stanowisku bez odciągu, powiedziała nam więcej niż nasz poprzedni specjalista przez dwa lata. Dokumenty tego samego dnia. Polecam bez zastrzeżeń.

dzieki, 6 osob ogarniete, chemia rozpisana i powieszone karty, w koncu wiemy co mamy w tych kanistrach. do zobaczenia

Dzień dobry, szkolenie dla 9 osób zrobione w sobotę, bo w tygodniu wszyscy w terenie. Pani Dorota zna realia pracy w kanalizacji i to było widać - wiedziała, o co pytać przy szczelinach i zbiornikach, a nie tylko o kaskach. Minus: faktura przyszła po trzech tygodniach, musiałem przypominać. Merytorycznie bez zastrzeżeń. Pozdrawiam

Nikt wcześniej nie pomyślał, że noszenie trumny to też ergonomia i że po 20 latach takiej pracy kręgosłup wysiada. Pani Alina powiedziała to wprost i pokazała, jak nosić, żeby nie skręcać się w pasie. Ekipa przyjęła to lepiej, niż myślałem. Minus za dwa tygodnie oczekiwania na zaświadczenia, ale sama wiedza - solidna.

pani Alina weszła na dach, w kamizelce, i pokazała nam miejsce, gdzie lina się ociera o krawędź komina. sam bym tego nie zobaczył, bo chodzę tam codziennie. nie musiała tego robić, szkolenie było "na sali". takich ludzi się pamięta

Dzień dobry, po kontroli PIP mieliśmy dwie uwagi - pył i dokumentacja. Zamówiliśmy szkolenie i ocenę ryzyka. Państwa ekipa zrobiła to uczciwie: pani Alina powiedziała wprost, że przy naszym mieszaniu mamy przekroczony pył i że maseczki, które kupujemy, są za słabe. Konkretnie, bez owijania. Po wymianie masek i przebudowie odciągu druga kontrola - zero uwag. 40 osób, dwie grupy, dokumentacja w pięć dni. Polecam. Z poważaniem

15 osób, kuchnia, pralnia, zimne korytarze i schody od zaplecza. Pani Dorota zwróciła uwagę, że te schody nie mają poręczy i że przy oblodzeniu to kwestia czasu. Mieliśmy szczęście, że nikt wcześniej nie spadł. Załatwiliśmy poręcz w dwa tygodnie. Bardzo konkretne szkolenie, bez gadania o rzeczach, których u nas nie ma.

Administracja i konserwatorzy, 35 osób, więc dwa różne światy - biuro i piwnice. Zrobili to w dwóch grupach i każda dostała swoje przykłady, a nie jeden zestaw slajdów. Konserwatorzy byli zadowoleni, bo pierwszy raz ktoś potraktował ich poważnie. Minus: jeden termin wypadł w tygodniu kontroli i musieliśmy przesuwać na następny miesiąc.